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你知谈吗？在不少欧洲老牌进展国度，曩昔干个工东谈主简直香得不行——制造业、汽车业里一个月五六千欧元的工资很正常，折算下来一年都能赶上其时中国闲居白领十年的收入。那时分去德国奔突工场打工，不光工资厚得能当枕头，年终分成加上加班费，日子险些不要太闲静。
可这几年画风变了——当今许多所在月薪掉到一千到三千欧元，以致有些地区只可拿几百，听着就揪心。为啥会这么？先别急着把锅全甩给“中国制造”，我们捋捋。
当年欧洲领跑公共，靠的是工夫和成本的先手上风。早早完成工业化，占着汽车、机械等行业的中枢工夫，公共阛阓莫得其他聘任，只可买欧洲货。企业赚得盆满钵满，当然舍得给工东谈主高薪。但这高工资也迟缓养出了点产业惰性——企业民风了坐收利润，工夫更新舍不得投钱；工东谈主认为铁饭碗安如磐石，对新工夫也提不起兴致。
而中国这边，从2000年起就初始荒诞扩产能、优化成本，不光会造，还衷心在工夫上较劲。尤其是新能源——2015年我们就埋头布局，电板、自动驾驶一皆狂飙，到2024年中国新能源车公共阛阓份额占到70.4%。欧洲呢？欧盟2022年才拍板2035年禁售燃油车，车企还抱着老工夫不愿撒手，等醒觉的时分，订单早被抢走一泰半，工东谈主工资当然随着缩水。
还有个很推行的杀手锏成本。俄乌突破让能源输入受阻，2024年底输气合同到期，自然气价钱暴涨到每兆瓦时51欧元，工业用电随着疯涨。劳能源阛阓又僵——回绝易裁东谈主，回绝易控工资——企业被成本压得喘不外气，只可降薪裁人。真要找原因，这才是硬伤。
“中国制造害欧洲工资掉”这话真不中听。中国能有今天的地位，靠的不是纯廉价，而是东谈主家硬核研发和完满产业链。2023年我们的制制品出口占公共近20%，机电家具占出口总和58.5%，新能源车和光伏组件出口单项都破万亿——这些数字背后是宽敞东谈主熬更守夜的费力。
欧洲不是全线没戏。你看东谈主家的高端精密仪器、奢侈行业，工资照样高得安如磐石。这讲明关键不是竞争太狠，而是你能不行跟上节律。公共产业格局没永远的赢家——工夫更新、产业升级、公共单干疏浚，少一个门径都不行。衔恨别东谈主，不如连忙疏浚我方的颗粒度和反馈速率。
换成你，若是工资在几年间折半天元证券官网 - 炒股杠杆开户_股票官网配资注册，你是先找谁“算账”，已经先大开我方的存折和决策书？我们接洽区聊聊——你认为欧洲的问题，更多是外部竞争，已经我方慢了半拍？
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