《移動互聯網時代的顛覆性創新》內訓
2015年12月08-09日藍令咨詢為某大型汽車企業開展了課題名為 《移動互聯網時代的顛覆性創新》的內訓。
本次培訓師章老師是藍令咨詢的高級講師。在長期的人才培養與發展和團隊建設管理中，章老師積累了豐富的能力模型建立、甄別和篩選、關鍵人才培養與發展的實踐經驗；章老師曾擔任過中興通訊的技術總工、部長、研究所副所長、公司副裁等職務，在研發、市場、工程、供應、生產、人力資源、管理咨詢培訓等領域工作。是變革創新的領導力發展創始人，多家知名上市公司的首席管理顧問，NLP高管教練，博士生導師，是國內能為企業解決實際管理問題、從事經營管理實踐和管理理論研究雙十年以上的頂尖級管理學家。
章老師對西方卓越企業經營模式和東方卓越管理思想進行了深入研究，深刻洞察企業管理的本源，獨創一套適合中國企業邁向卓越的變革創新的領導力發展體系。擁有第一作者的六項發明專利和《變革領導者》一書，具有十多年國內外著名企業的管理講座和管理顧問經歷，受訓學員多達十幾萬人和咨詢上百家企業。
本次課程分別由企業面臨的全球嚴峻形勢；移動互聯網時代的顛覆性創新；移動互聯網時代的企業經營模式要領多方面組成。章老師采取引用多實例的方式與學員共同探討并研究，學員也積極參與，一起分享一起成長。
在培訓中，章老師以理論講解，并多處引用政治中的實例；案例分析、小組討論，師生互動等多形式授課，課堂氣氛活躍，學員活躍積極。課程從“企業管理的本質”、“高效團隊管理的概論”、“營造良好的團隊氛圍”和“員工的選留、培養和開發”等方面結合案例與解決方案進行全面的分析講解。這次老師采取的是小組競爭的形式，每組學員都積極主動探討問題，并積極發言。通過這樣的學習方式，大大提高了學員的求學意識。課堂上學員們積極回答問題，課后也有和老師探討工作中遇到的問題。整個課程氛圍十分融洽。老師與學員們共同度過了兩天愉悅的課程。
在培訓結束時，學員們做了課后的反饋和培訓心得，通過快樂學習，積極參與練習，反映了課程的開放創新，學員也反映說所學的知識對今后的工作具有指導意義。
部分學員評價：
改變自我，把握現在，做到極致。——胡先生
用心去觀察，才會發現別人看不到的東西，才能創新。——陳小姐
洞察不變，改變自我，顛覆創新。——黃先生
